Количество оплачиваемых дней нетрудоспособности инвалида

 В ФСС попросили указать "Количество оплачиваемых дней нетрудоспособности инвалида" в передаваемом реестре для назначения и выплаты пособия, но вот где оно находится в 1С и как его заполнить, оказалось совсем неочевидно.

В спецификации формата версии 1.7.6 данное поле в электронном представлении указано как "MSE_INVALID_DAYS" - Количество календарных дней, используемых в текущем году по нетрудоспособности (только для инвалидов)". Подробное описание форматов можно посмотреть по ссылке http://r32.fss.ru/28651/358635/index.shtml

В 1С данное поле заполняется в заявлении сотрудника на выплату пособия на закладке "Сведения для реестра" и называется "Количество оплаченных дней нетрудоспособности".

При увольнении работника стаж не прерывается

При приеме сотрудника в разделе "Трудовая деятельность" указан стаж для расчета больничного (на дату приема). Затем сотрудник уволился, но если войти в этот раздел, то стаж продолжает считаться и пишет, что на сегодня стаж равен столько лет, месяцев и дней. После повторного приема этого сотрудника, получается, что тот период времени, когда сотрудник не работал, все равно включен в стаж для расчета больничного.

При входе в раздел "Трудовая деятельность", необходимо нажать "Еще" - "Изменить сведения о стаже, сохранив текущие". Вводим там новую строку с отметкой, что начисление стажа "Прерывается", к сожалению программа, автоматически этого не делает и считается что работник где то работает и стаж у него идет. После повторного приема, вводим еще одну запись (строку) в данный раздел и установите новые значений дат и стажа с неустановленным флажком "Прерывается".

Либо можно просто ввести новую строку сведений о стаже (без прерывания) с указанием новой даты при приеме работника.

Число календарных дней для расчета больничного 730 или 731?

Что-то довольно часто у меня расчетчики спрашивают, а почему 1С при расчете больничного листа по временной нетрудоспособности, заработок за 2011 и 2012 год делится на 730, а не 731? 2012 год ведь был високосный.

Расчет больничного листа исходя из МРОТ

ФСС в соответствии с 255-ФЗ требовало пересчитывать часть больничных. По мнению ФСС МРОТ для сравнения должен учитываться без учета районного коэффициента (РК), а при начислении исходя из МРОТ с учетом РК.

Тем не менее это не логично, т.к. когда мы считаем средний заработок, то РК у нас уже есть в данной сумме.

В прошлом году появилась судебная практика по данному вопросу, в которой Арбитражный суд встал на сторону работодателя (Арбитражный суд Новосибирской области, дело № А45-15482/2012 от 09 июля 2012 года).

Некорректная сумма за вычетом НДФЛ в справке к больничному листу.

Недавно столкнулся с проблемой: в справке "Расчет пособия б/л образца 2011" некорректно рассчитывалась сумма пособия за вычетом НДФЛ.

В оригинальной справке НДФЛ рассчитывается следующим образом:
1. СуммаПособия * 0.13
2. Накопительным итогом с начала года.

Затем эти 2 значения сравниваются и выбирается наименьшее. Оно и используется как "НДФЛ" по пособию.

Но, загвоздка заключается в том, что документ "Начисление по больничному листу" не регистрирует НДФЛ. Ошибка или неоднозначность возникает если мы в текущем месяце уже выполнили расчет заработной платы работнику и расчет этот был раньше начисления больничного. Документом Расчет заработной платы регистрируется НДФЛ в учете. Таким образом при расчете НДФЛ для пособия учитывается весь рассчитанный НДФЛ с начала года и может возникнуть ситуация, когда сумма пособи и сумма за вычетом НДФЛ будут равны, так как весь НДФЛ уже удержан.