суббота, 22 сентября 2018 г.

Перевод на оплату по среднему (легкий труд), обозначение в табеле

Для корректного обозначения в табеле учета рабочего времени периода в который сотрудник был переведен на легкий труд, необходимо:

  1. Создать вид времени (раздел меню Настройка - Виды рабочего времени), у данного вида времени (я установил ему обозначение "ЛТ") указать, что основное время для него "Я" (явка).
  2. В настройках расчета зарплаты (раздел меню Настройка — Расчет зарплаты) установить флажок Используется несколько видов времени в графике работы. 
  3. Создать График работы, с этим временем "ЛТ". 
  4. Перевести работника на данный график работы с указанием периода работы на легком труде. На данном этапе у работника в табеле будет уже будет проставляться вид времени "ЛТ", а не "Я".
  5. Назначить необходимые начисления или создать документ "Перевод на оплату по среднему заработку".

пятница, 14 сентября 2018 г.

Начисление оценочных обязательств, что за поле "Использовано авансом"?

В документе "Начисление оценочных обязательств по отпускам", на закладке "Расчет обязательств и резервов по отпускам" в строке таблицы есть поле "Использовано авансом", в него попадают отпуска с началом в будущем периоде.

Например, мы начисляем резерв за Август 2018 года, но работнику уже начислен отпуск с 05.09.2018 по 30.09.2018 (26 дней). Именно 26 дней и попадет у нас с поле "Использовано авансом".

При этом расчет суммы резерва отпуска будет произведен в августе 2018 года с учетом аванса, т.е. ("Остаток отпуска" - "Использовано аванса"). Если данное выражение меньше нуля, то резерв не начисляется, а если больше нуля, то начисляется резерв по формуле:

"Сумма обязательства (резерва) исчислено" = "Средний заработок" * ("Остаток отпуска" - "Использовано аванса")

среда, 29 августа 2018 г.

Направленные данные страхователя содержат исправления, но не указаны причина и обоснование исправлений.

При отправке реестра электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН) в ФСС может возникать ошибка:
При обмене с ФСС возникли ошибки. Ответ ФСС: 
Найдены ошибки при выполнении форматно-логических проверок
Направленные данные страхователя содержат исправления, но не указаны причина и обоснование исправлений.
Ошибка может возникать в тех случаях, когда данные ЭЛН уже были получены в ФСС от страхователя. При этом, если попытаться больничный в программе опять перезаполнить из ФСС, то программа скажет, что документ невозможно загрузить, так как он уже "Рассчитан страхователем". Можно созвониться с ФСС и уточнить, что больничный был получен. 

Насколько я понял, то при отправке реестра ЭЛН в ФСС, часть данных может быть отправлена, а другая часть (содержащая ошибки) отклоняется, при этом в 1С весь реестр ЭЛН отмечается как неотправленный. 

Если вам нужно все же отправить, то необходимо в реестре ЭЛН для каждой строки указать "Код причины исправления". Как нам ответили в ФСС: "Выберите сами код, который соответствует вашей ситуации". Мы поставили код "06" - "Ошибка оператора" и реестр успешно был отправлен.


вторник, 21 августа 2018 г.

Учет премии в среднем заработке

В ЗУП 3 и ЗГУ 3 при в включении премий в расчет среднего заработка, они уменьшаются пропорционально отработанному времени в расчетном периоде по пяти(шести) дневной неделе.

А почему так происходит, ведь в ЗУП 2.5 и ЗиКБУ 1.0 была настройка в меню "Сервис" - "Настройка параметров учета" - "Расчет зарплаты" - "При расчете среднего не уменьшать премии, рассчитанные пропорционально отр. времени". Установка данного флажка позволяла запретить программе пересчитывать премии пропорционально отработанному времени и включать их в средний заработок полностью.

В ЗУП 3 и ЗГУ 3 подобного выбора не предусмотрено и расчет ведется строго в соответствии письмом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 июня 2008 г. № 2337-17 "О расчете среднего заработка", в котором сказано:
В соответствии счастью 2 пункта 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, не пересчитываются пропорционально отработанному времени только премии и вознаграждения, которые начислены за фактически отработанное время за месяцы расчетного периода. Иные премии и вознаграждения, в этом случае, учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде путем деления фактически начисленной суммы премиальных выплат, подлежащих пересчету, на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время, а не пропорционально фактически отработанному времени в периоде, за который начислена премия.
Видимо разработчики посчитали это единственным правильным решением при учете премии в среднем заработке.

Ниже приведу пример:

среда, 4 июля 2018 г.

При увольнении работника стаж не прерывается

При приеме сотрудника в разделе "Трудовая деятельность" указан стаж для расчета больничного (на дату приема). Затем сотрудник уволился, но если войти в этот раздел, то стаж продолжает считаться и пишет, что на сегодня стаж равен столько лет, месяцев и дней. После повторного приема этого сотрудника, получается, что тот период времени, когда сотрудник не работал, все равно включен в стаж для расчета больничного.

При входе в раздел "Трудовая деятельность", необходимо нажать "Еще" - "Изменить сведения о стаже, сохранив текущие". Вводим там новую строку с отметкой, что начисление стажа "Прерывается", к сожалению программа, автоматически этого не делает и считается что работник где то работает и стаж у него идет. После повторного приема, вводим еще одну запись (строку) в данный раздел и установите новые значений дат и стажа с неустановленным флажком "Прерывается".

Либо можно просто ввести новую строку сведений о стаже (без прерывания) с указанием новой даты при приеме работника.

воскресенье, 17 декабря 2017 г.

Напоминание о завершении с апреля 2018 г. поддержки старых редакций конфигураций для расчета заработной платы.

Фирма 1С выпустила уже несколько писем о прекращении поддержки ЗУП 2.5 и ЗБУ 1.0.

"Завершение в 2018 году поддержки старых редакций конфигураций для расчета заработной платы" - Информация для пользователей и партнеров №22222 от 18.11.2016.

"Напоминание о завершении с апреля 2018 г. поддержки старых редакций конфигураций для расчета заработной платы. Переход на редакцию 3" - Информация для пользователей и партнеров №23891 от 15.12.2017.

понедельник, 31 июля 2017 г.

Выгрузка РСВ-1 ЗиКБУ 1.0.111.3 основание исчисляемого стажа 6 знаков вместо 10

При выгрузке РСВ-1 в программе "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" 1.0.111.3 "Основание исчисляемого стажа" выгружается всего 6 знаков. Например, "ДОГОВОР" - "ДОГОВО", "АДМИНИСТР" - "АДМИНИ".

Для исправления ошибки необходимо отредактировать общий макет "ФорматПФР70_2010".


После этого обновить конфигурацию и сформировать файлы выгрузки заново.

Ознакомится с форматом файла РСВ-1 можно по ссылке www.pfrf.ru/files/id/rabotodatelyam/newform/format_rsv_1.doc на странице 59 указано
|Декрет-Дети| Строка /10 /| по классификатору| ДекретДети