среда, 29 августа 2018 г.

Направленные данные страхователя содержат исправления, но не указаны причина и обоснование исправлений.

При отправке реестра электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН) в ФСС может возникать ошибка:
При обмене с ФСС возникли ошибки. Ответ ФСС: 
Найдены ошибки при выполнении форматно-логических проверок
Направленные данные страхователя содержат исправления, но не указаны причина и обоснование исправлений.
Ошибка может возникать в тех случаях, когда данные ЭЛН уже были получены в ФСС от страхователя. При этом, если попытаться больничный в программе опять перезаполнить из ФСС, то программа скажет, что документ невозможно загрузить, так как он уже "Рассчитан страхователем". Можно созвониться с ФСС и уточнить, что больничный был получен. 

Насколько я понял, то при отправке реестра ЭЛН в ФСС, часть данных может быть отправлена, а другая часть (содержащая ошибки) отклоняется, при этом в 1С весь реестр ЭЛН отмечается как неотправленный. 

Если вам нужно все же отправить, то необходимо в реестре ЭЛН для каждой строки указать "Код причины исправления". Как нам ответили в ФСС: "Выберите сами код, который соответствует вашей ситуации". Мы поставили код "06" - "Ошибка оператора" и реестр успешно был отправлен.


вторник, 21 августа 2018 г.

Учет премии в среднем заработке

В ЗУП 3 и ЗГУ 3 при в включении премий в расчет среднего заработка, они уменьшаются пропорционально отработанному времени в расчетном периоде по пяти(шести) дневной неделе.

А почему так происходит, ведь в ЗУП 2.5 и ЗиКБУ 1.0 была настройка в меню "Сервис" - "Настройка параметров учета" - "Расчет зарплаты" - "При расчете среднего не уменьшать премии, рассчитанные пропорционально отр. времени". Установка данного флажка позволяла запретить программе пересчитывать премии пропорционально отработанному времени и включать их в средний заработок полностью.

В ЗУП 3 и ЗГУ 3 подобного выбора не предусмотрено и расчет ведется строго в соответствии письмом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 июня 2008 г. № 2337-17 "О расчете среднего заработка", в котором сказано:
В соответствии счастью 2 пункта 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, не пересчитываются пропорционально отработанному времени только премии и вознаграждения, которые начислены за фактически отработанное время за месяцы расчетного периода. Иные премии и вознаграждения, в этом случае, учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде путем деления фактически начисленной суммы премиальных выплат, подлежащих пересчету, на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время, а не пропорционально фактически отработанному времени в периоде, за который начислена премия.
Видимо разработчики посчитали это единственным правильным решением при учете премии в среднем заработке.

Ниже приведу пример: