Начисление оценочных обязательств, что за поле "Использовано авансом"?

В документе "Начисление оценочных обязательств по отпускам", на закладке "Расчет обязательств и резервов по отпускам" в строке таблицы есть поле "Использовано авансом", в него попадают отпуска с началом в будущем периоде.

Например, мы начисляем резерв за Август 2018 года, но работнику уже начислен отпуск с 05.09.2018 по 30.09.2018 (26 дней). Именно 26 дней и попадет у нас с поле "Использовано авансом".

При этом расчет суммы резерва отпуска будет произведен в августе 2018 года с учетом аванса, т.е. ("Остаток отпуска" - "Использовано аванса"). Если данное выражение меньше нуля, то резерв не начисляется, а если больше нуля, то начисляется резерв по формуле:

"Сумма обязательства (резерва) исчислено" = "Средний заработок" * ("Остаток отпуска" - "Использовано аванса")

Учет премии в среднем заработке

В ЗУП 3 и ЗГУ 3 при в включении премий в расчет среднего заработка, они уменьшаются пропорционально отработанному времени в расчетном периоде по пяти(шести) дневной неделе.

А почему так происходит, ведь в ЗУП 2.5 и ЗиКБУ 1.0 была настройка в меню "Сервис" - "Настройка параметров учета" - "Расчет зарплаты" - "При расчете среднего не уменьшать премии, рассчитанные пропорционально отр. времени". Установка данного флажка позволяла запретить программе пересчитывать премии пропорционально отработанному времени и включать их в средний заработок полностью.

В ЗУП 3 и ЗГУ 3 подобного выбора не предусмотрено и расчет ведется строго в соответствии письмом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 июня 2008 г. № 2337-17 "О расчете среднего заработка", в котором сказано:

В соответствии счастью 2 пункта 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, не пересчитываются пропорционально отработанному времени только премии и вознаграждения, которые начислены за фактически отработанное время за месяцы расчетного периода. Иные премии и вознаграждения, в этом случае, учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде путем деления фактически начисленной суммы премиальных выплат, подлежащих пересчету, на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время, а не пропорционально фактически отработанному времени в периоде, за который начислена премия.

Видимо разработчики посчитали это единственным правильным решением при учете премии в среднем заработке.

Ниже приведу пример: